HR
Готові промти з описом ролі, дії та формату відповіді
| № | Назва промта | Роль GPT | Опис дії | Формат відповіді | Промт |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | Опис вакансії | HR | JD з фокусом на результат | Блоки: роль, відповідальність, KPI | Підготуй JD для позиції {посада}. Додай блоки: місія ролі, відповідальність, вимоги, KPI перших 3 місяців. |
| 2 | Скринінг-питання | HR | 10 питань на відповідність | Список з індикаторами відповіді | Згенеруй 10 скринінг-питань для {посада} з індикаторами, що вважати гарною відповіддю. |
| 3 | Онбординг-план | HR | 90-денний план | Тижнева сітка: цілі/активності | Склади план онбордингу на 90 днів для {посада}. Дай тижневу сітку з цілями та активностями. |
| 4 | Оголошення політики | HR | Просте пояснення для співробітників | 1 сторінка, Q&A | Напиши оголошення нової політики {тема}. Простими словами + короткий Q&A розділ. |
| 5 | Опитник 1:1 | HRBP | Фреймворк зустрічі | Секції: люди, процеси, ризики | Підготуй шаблон питань для 1:1 з {роль/команда}. Дай секції: люди, процеси, ризики, підтримка від HR. |